2022年11月17日上午,广州海瑞工厂第三十一次“质量月”活动总结大会在学术中心举行。会上,回顾总结了本次“质量月”活动,并开展了质量文化主题宣传教育。海瑞工厂长任亚东同志、副厂长夏春森同志及各部门干部员工共120余人参与本次大会。
会上,质管部负责人刘进同志分别从海瑞工厂第31次"质量月"活动开展情况、活动中的亮点、存在的问题及改进措施等方面进行全面总结。本次“质量月”活动期间,各部门明确学习要求,加快知识更新,同时着眼大质量,积极发现问题,落实责任,推进问题的解决,确保了本次“质量月”活动取得实效。在验收过程中,部分部门/科室/车间仍存在待改善的问题。车间/科室方面,中药提取、小容量注射剂车间及仓库暂无发现问题;冻干粉针、固体制剂车间因个别品种中标问题改进计划措施不明确共同排名第二;公用工程车间因能源管理系统项目缺少相应的签字版情况说明等问题排名第三;化验室因合理化建议执行措施不明确、员工质量文化抽查情况不理想等问题排名最后。其他各部门方面,安全环保部、财务部暂无发现问题;后面依次为技术部、人力资源部、行政后勤部、设备工程部;供应处和信息部因培训效果不理想,缺少特色活动相关材料等问题排名居末。
在质量文化主题教育环节,首先播放了此次在集团“讲好扬子江质量故事”质量演讲比赛中,质量文化理解深刻、情感真实、感人的演讲作品。此外,海瑞工厂制造部余俊生同志分享以“质量因你我的坚守而闪亮”为题的质量演讲。他结合身边真实案例,详细阐述了企业“三守”(守法规、守流程、守底线)与“三控”(控标准、控污染、控风险)的质量行为。带领我们感受到了每一位扬子江人对质量的坚守。 海瑞工厂长任亚东同志进行总结发言,他指出,在“质量月”活动期间表现优秀的部门要进行表彰,同时,干部要有担意识,针对“质量月”工作中表现较差的部门,需进行分析检讨。此外,他强调,我们要看到目前质量月工作中暴露的不足,要以凡事彻底的决心开展质量工作,坚持自身定力,直面发展过程中存在的问题,将“大质量”的精神融入到工厂运营的方方面面。