为了进一步关注一线员工，了解员工的思想动态，切实解决实际问题，3月25日下午，海瑞工会组织2022年一季度员工代表座谈会，各部门共派出22名代表参与本次会议。

会议首先回顾2021年及本年度一季度工会工作开展情况，听取员工代表对工会含活动、宣传工作在内的方方面面的建议与意见。

其次，针对前期问卷调研收集的20项问题，工会进行了分类并在会上安排各职能部门相关工作负责人进行逐一解答反馈。

在认真听取员工代表的意见和建议后，行政后勤部就目前食堂管理问题及后续计划、宿舍搬迁进度及环境设施配备问题进行沟通回复。

人力资源部、工会分别对员工体检方面是否能新增项目、活动形式多样化问题、活动室安排进行解答；信息部详述了新宿舍网络情况，并积极解决大家提出的需求。

座谈会上各位员工代表畅所欲言，各抒己见，讲实情、说想法、谈体会，现场气氛轻松活跃。海瑞工会将持续性开展相关座谈活动，通过调研、访谈认真了解员工生活和工作上的情况，听取广大员工的意见和建议，并予以反馈、跟进落实。