为了更好地树立典型、激励先进、总结经验、发扬成绩，同时更为了营造“比学赶超”的学习氛围，加强人才培养与发掘，促进企业创新转型工作走向深入，2021年5月19日，广州海瑞药业隆重召开2021年一季度表彰大会暨二季度学习竞赛动员大会。

       2021年一季度，海瑞各项工作中涌现出了一批优秀人物，其中获得优秀集体荣誉的是研究所中药科室、制造部灌装班组，获得优秀个人表彰的是研究所刘文峰、郑玉蓉、新业务事业部刘亚龙、质管部古凯、彭敬仲、技术部李少敏、设备工程部罗必胜、敖磊。大会上对以上优先集体及的人予以表彰，同时，选派了三位优秀代表进行工作经验分享。

      为进一步在公司内营造 “比学赶超”、积极向上的学习氛围，全面提高基层员工的业务能力和技能水平，促进公司国际化水平提升，同时通过学习比拼活动，从广大基层员工中培养人才，发现人才。海瑞于5月至6月中旬，开展学习竞赛活动、5月至8月中旬，开展特训营活动。通过班组长带教小组学习、员工个人学习提升，针对SOP、操作规程、法规文件、提升性文件等方面，开展学习比拼活动。目前，各参赛部门已成立了15支学习小组，并制定学习计划，后续将由总经办及人力资源部针对学习成果进行总结验收，最终评选出金牌、银牌、铜牌小组。研究所、制造部、质管部和设备工程部部门负责人针对人才培养工作作出表态，表示将按公司人才培养及活动方案要求，不折不扣地开展好学习竞赛及特训营的各项工作，推动公司实现高质量发展。

      海瑞药业负责人任亚东同志从当前医药行业形势、1-4月公司相应成绩的取得、一季度涌现的先进员工事迹等方面再次强调了企业人才培养工作的重要性，并要求各部门针对人才培养制定具体指标。任总指出，公司的创新转型已经进入了关键阶段，在这个时候，人才成为了促进企业转型发展的重要因素。一方面我们要持续引进外部优秀人才，加快技术沉淀，另一方面，要继续加大力度开展组织内部的学习培训，通过开展学习比拼、技术攻关、项目历练等多种形式，加快学习型组织的建设，特别是让创新思维成为当前组织的核心文化，在一线生根发芽。最后，任总号召全体员工牢记当前的使命与责任，积极投入学习培训，在学习与实践中发现、分析、解决转型升级过程中的实际问题，促进公司高质量发展，以优异成绩向建党100周年、集团建厂50周年献礼。